5 neophodnih stvari u komunikaciji koje vode ka ostvarenju ciljeva…

Bez obzira na to koliko je neko darovit, lep ili popularan, to ne znači da mu možda ne manjka samopouzdanja, tvrdi Sofi Blek, londonska lajfstajl blogerka…

I to se ne odnosi samo na izgled, nego na praktično bilo šta – od samopouzdanja vezanog uz obavljanje posla, probleme u vezi do neke vlastite osobine. Osetite li da vam je samopouzdanje poljuljano, sledite ove savete i istog trena ćete biti slika i prilika samopouzdane osobe.

1. Govorite sporo i razgovetno – kad su nervozni, ljudi su skloni da govore i brže, a ako i inače brzo govore, sagovornicima mogu postati potpuno nerazumljivi. Stoga ako osetite da vas obuzima nervoza, usporite govor i disanje. Ako date sebi sekundu-dve da razmislite o onome što govorite, biće vam lakše i osećaćete se opuštenije.

2. Ispravite se – koliko često kad se nađete u situaciji koja vam nije ugodna, prekrstite ruke na prsima ili ih stavite u džepove? To se događa zbog potrebe da se postave barijere kako se ne bismo osećali previše izloženo. Umesto toga se ispravite, ramena držite opuštenima i lagano zabačenima unazad (kako se nesvesno ne biste pogrbili) i gledajte ravno ispred sebe.

3. Budite svesni da niste jedini – previše vremena trošimo na zabrinutost zbog toga što drugi misle o nama. Prezentacije, govor u javnosti, upoznavanje novih ljudi… takve stvari su zastrašujuće većini ljudi i lako se zapetljati u vlastitim mislima i teskobi. Zato je vrlo utešno podsetiti se da se svi tako osećaju.

4. Postavljajte pitanja – druženja nisu uvek zabavna, pogotovo s nepoznatim ljudima, a još više ako niste pričljivi. Umesto da zdvajate što ćete reći, jednostavno postavljajte pitanja. Tako ćete pokazati da ste zainteresirani za sagovornika, a istovremeno sa sebe ćete skinuti teret jer će govoriti neko drugi.

5. Smešite se – to je najbolji način da istog trena delujete samopouzdanije. Iako biste se možda najradije negde skrili, to niko ne mora znati. Nabacite osmeh na lice i ne dopustite da vas nervoza spreči u ostvarenju ciljeva.